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【当阳北所】以职工为本 行关爱之实——当阳北管理所多举措为员工排忧解难

来源:当阳北所  作者:李健  发布时间:2020-08-06 11:43:19

为进一步提高管理所员工的获得感、幸福感和生活质量。当阳北管理所以“月收集、周解决”的方式为员工解决工作、生活中遇到的困难。

一扇门帘,为员工除去夏日烦忧。夏季是蚊虫较多的季节,蚊虫不仅会对员工的日常休息带来困扰,甚至会导致一些疾病的传播。“班长,昨晚上我又被蚊子咬了3个包,和蚊子大战了一晚上。”“我最近也备受蚊虫叮咬的困扰。”“前天我在网上看见了一款门帘,听说可以有效隔离蚊虫。”为充分保障员工身心健康,营造一个舒适的生活环境,管理所根据员工诉求,迅速为管理所安装了18扇门帘,有效防治了蚊虫对员工的困扰。

一个开关,让员工生活变得更方便。“班长,你有没有发现我们宿舍的灯控开关晚上使用起来十分不便。”“确实,离我们床头都有五六米的距离。”“听说现在有一种双控无线遥控开关,更换安装起来十分方便,价格也不贵。”为了更加方便员工在夜间使用灯光开关,管理所为员工更换了18套双控无线遥控开关,让明亮的灯光在漆黑的夜晚亮起来变得更加方便。

一份真心,为员工送去夏日丝丝清凉。炎炎夏日,浓浓牵挂。管理所本着健康、安全、卫生的原则,科学制定员工夏日菜谱,为员工在食堂备足避暑降温的绿豆30余斤、西瓜150余斤等。充分利用职工之家的冰箱,购置100余支雪糕、20件茶冷饮等清凉解暑的冷冻食品。下班之后,员工可以自由到职工之家领取冷饮、雪糕。目前,管理所已为300余人次送去夏日清凉。

截止目前,管理所已经为员工解决大大小小困难60余次,始终坚持全心全意为员工服务。下一步,管理所将进一步创新工作方式,拓宽工作思路,落实人文关怀,健全关爱机制,改善员工工作生活条件,丰富员工的业余生活,不断提高员工幸福感,让员工拥有归属感,进一步营造“快乐工作、健康生活”的良好氛围,不断满足广大职工对美好生活的向往。

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