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【宜都北所】轮岗助学习 交流促提升——宜都北所开展轮岗交流活动

来源:宜都北所  作者:徐优  发布时间:2020-08-31 11:38:17

  宜都北管理所于近日启动为期半年的轮岗交流活动,旨在通过管理所各岗位之间的轮岗、交流、锻炼,营造出学业务、比技能、练本领的氛围,进一步提升员工的综合素质和工作能力、充分调动干事热情。

  此次轮岗交流活动采取自主报名的形式,经过所务会讨论及综合考评,确定轮岗资格,安排轮岗岗位和顺序正式走上新岗位进入交流学习阶段,轮岗交流时间原则上为每人一个月,每次可有两名员工同时进行轮岗学习,无岗位限制,即参与轮岗人员可在管理所全部岗位间进行交流学习,考虑到管理所人员安排的实际情况,综合管理和收费管理岗位可由员工利用业余时间自主学习,坚持做到随学随教,谁学教谁。

  轮岗交流期间,大家通过学习、交流、沟通、互动等方式,巩固自身业务能力的同时拓宽对其他岗位业务知识的认知、提升综合能力,办公室也会建立轮岗交流人员考核档案,记录轮岗交流全过程,待轮岗结束时对轮岗员工的岗位胜任能力进行综合评价,选拔、培养先进典型,打造出一批业务精兵,充分发挥收费各岗位的创先争优意识和先锋带头作用。

  轮岗交流活动的开展,全面增强了一线队伍的热情与活力,并为管理所建立复合型人才梯队夯实了基础。

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